【销售没能力，公司请你一起来喝西北风的？句句戳心！】-好文推荐-晟意房老板

销售没能力，公司请你一起来喝西北风的？句句戳心！

“做工厂的小老板在愁 、中老板在挺、大老板咬牙夜夜难眠，这就是我们的2019！”这年头，你一个人在社会打拼很艰难，但是别忘了，你的老板是带着一群人在打拼，对公司对老板少些抱怨，对自己多些努力，你更容易让自己变得更好！

站在老板的角度，必须是这样看你的：

1、请你来是来公司解决问题而不是帮公司制造问题；

2、如果你既不能从工作中发现问题又不为公司解决问题，那你本人就是一个问题；

3、你能解决多大的问题，决定了你能坐多高的位子；

4、你能为公司解决多少问题，那么你就能拿多高的薪水；

5、老板只会让解决问题的人高升，让只能制造问题的人让位，更要让抱怨问题的人走人；

做事多站在老板的角度看问题、解决问题。其实，你的眼界会变得更宽，收获到的会更多。

问题其实就是你的机会，所以不需要抱怨：

1、自己的问题：就是你成长的机会；

2、公司的问题：就是你改善的机会；

3、领导的问题：其实已经给了你积极解决并获得信任的机会；

4、同事的问题，其实已经给了你建立合作机会；

5、客户的问题：就是你提供服务的机会；

6、竞争对手的问题：更是你能变强变大的机会。

这6大问题≈6大机会，如果你都没办法好好把握，不好意思，你Game Over了，不是你离开公司而是公司抛弃你了！

而轻易离开团队的人，通常也都要从零做起：

1、不要老想着做工作不顺心就想着放弃，每个公司每个团队都有大大小小的问题，但是同样肯定也有优点；

2、跟对领导，对自己是有很大帮助的，愿意教你的，而且能放手让你去做的领导，你绝对要珍惜；

3、团队的问题实际上就是你脱颖而出的机会，抱怨和埋怨团队只是在打自己耳光，那些说自己无能的，更是在放弃机会；

4、你更应该做的是心怀感恩之心，感谢公司给你发展的平台，感谢同事配合你的工作；

5、对公司而言，只有创造利润才是你存在的核心价值，因为老板创业不是为了做慈善；

6、所以我们遇到问题应该先思考，如果只反馈问题而不想办法解决问题，那只是初级水平，如果你能主动思考并解决问题那才是高级水平，也是你在公司的价值之一；

谁能享受胜利的果实？

1、能从一而终跟着公司、跟着团队一起成长的人；

2、对公司、团队的发展前景始终看好并全力支持的人；

3、在公司、团队中不断的探索中并能找到自己正确位置的人；

4、为了公司、团队发展新的目标而不断学习新东西、积极进取的人；

5、具有超强抗压能力、有耐性的人；

6、能与公司、团队齐心协力、同舟共济、同甘共苦的人；

7、能不计较个人得失，顾全大局的人；

8、有野心同时也有忠心，并对公司有奉献的人；

9、只会幻想而不行动的人，永远也体会不到收获果实时的喜悦。

站对领导角度，如果看好你肯定会要求你：

1、只有对你有严格要求的领导，才能真正帮助你成长，让你变得更强大！

2、任何强大的公司都不会给员工安全感，因为会用最残忍的方式来激发每个人变得强大！

3、凡是想办法给员工安全感的公司最终只会走上灭亡，因为再强大的人，在温顺的环境中都会失去狼性！

4、凡是能想方设法逼出员工超强能力，并开发员工潜力的公司都会升腾不息，因为在这种环境下，最终要么变成狼，要么变成羊！

5、最不能给员工安全感的公司，其实已经给了真正的安全感，因为逼出了他们的能力，逼迫他们的成长，也因此他们有了更明亮的未来！

6、如果你真的爱你的员工，其实就应该去考核他、要求他，只有高要求，高目标，高标准，才能逼迫他成长！永远都要记住：没有退路就是最好的退路。

7、如果你只碍于情面，对员工只有低目标、低要求、低标准，最终只养了一群小绵羊、老油条、小白兔。这更是对员工最大的不负责任！因为这只会助长他们的任性、嫉妒和懒惰。拿钱养着这样一群人，意义何在？

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